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底下是 扭轉貧富不均 的內容簡介

面對全球資本主義與社會公平正義的攻防

如何打贏貧富不均的硬仗?

如何打開社會經濟的永續活局?

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比《二十一世紀資本論》擲地更有聲的曠世巨作

現代貧富差距研究之父最完整的經濟政策建言

十五項務實方案,建構公平正義!

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貧富不均是二十一世紀最重要的經濟議題。我們都知道它的急迫性及所造成的嚴重影響,但對於如何解決、如何改善,卻毫無概念。本書作者為所得與財富分配研究之父,也是《二十一世紀資本論》作者皮凱提的恩師。在書中,他援引各種歷史數據及理論基礎,用淺顯文字及易懂的圖表告訴讀者,縮短貧富差距雖然不容易,但絕非不可能。

阿特金森直陳目前世界各國政府面對貧富不均時的盲點與缺失,並提出十五項扎扎實實的方案,從就業問題、稅賦改革、教育投資到福利救濟,機會與分配雙管齊下,希冀引發實質的轉變,減緩貧富不均的嚴重程度。

名人推薦

《紐約時報》、《金融時報》、《經濟學人》、《衛報》一致推崇

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師祖出馬,就是不同!……我喜歡阿特金森的寬廣視野、旁徵博引、上述古典經濟論著、下接晚近諸多文獻。這是我近年少見有通識水準的社會科學論述,值得閱讀,也值得仔細咀嚼。──中央研究院特聘研究員、院士朱敬一

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本書可視為《二十一世紀資本論》的續篇,其所提的貧富懸殊之衡量指標及數字更嚴謹、細緻、多元,且更具可信度,而作者提供的諸多改革政策很可能會被政府採用。所以不論贊同或不認同本書觀點的讀者,都有必要去了解,並由此得知公共政策的利弊得失且能有效監督亦制訂相關政策。--中華經濟研究院特約研究員吳惠林

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在台灣近來的公民運動中,掠奪公家資源、黑心而無良的大財團也成為民意所憎恨的對象。除了政治與社會面的觀察,我們更需要經濟學家的解答。本書作者為專業上受肯定的經濟學家,他重新聚焦於主流經濟學所漠視的不平等問題,並且以深入簡出的方式,解答一些門外漢常見的疑惑。對於未來的台灣執政者而言,如何採取本書建議,以未來為取向,並兼顧公平正義與經濟發展,將會是十分重要的課題。--臺灣大學社會學系教授何明修

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薪資停滯伴隨著所得及財富分配惡化,近年來已成了許多國家的共同焦慮,並造成中產階級萎縮、貧窮人口增加等現象,這對個人發展、社會穩定或經濟成長,都會造成不利影響。阿特金森Atkinson教授主張,「教育與訓練」之外,國家必須扮演更積極的角色,否則財富、機會與能力的不平等,很有可能就會一直世襲下去。本書許多觀點都值得深思。--新境界文教基金會執行長林全

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本書與《二十一世紀資本論》相輝映,提出不少縮小貧富差距的新觀點,包括:提高遺產及贈與稅,用於每個國民成年時公平分配到一份創業資本,提高所得稅與房產稅稅率並擴大稅基,放寬主權基金投資以平衡債務提高政府淨值,獎勵擴大就業與勞工技術升級的科技創新,維持公共服務,給勞工更多協商權力、提高基本工資以避免工作貧窮、提高兒童福利而非老年福利、實施基本所得制度等,值得讀者深入思考。--中央研究院社會學研究所副研究員林宗弘

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這不是百分之一的社會,這是百分之百的社會,當貧富差距已來到史上最高,當政府仍執意向財團傾斜,革命的火焰一定會捲土重來,最終還是會傷害到民主體制本身,就像史迪格里茲講的:「整個歷史上,頂層百分之一最後都會學到這點,但往往學得太晚。」--熱血公民教師、《思辨》作者黃益中

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很少人願意貧窮,但也很少有人能提出解決貧窮之道。《扭轉貧富不均》一書透過扎實調查與研究,企圖找出不平等的問題所在,並提出解決的行動方案。沒人知道這些方案是否真正可行,但作者卻很有誠意地提供我們論辯的知識與解決的可能。--中正大學傳播系副教授管中祥

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本書提供一個多元、具國際觀且務實的看法,並提供人們對於不均現象的認識,給決策者帶來一些政策擬定的啟發。──台灣大學社會學系教授薛承泰

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東森新聞

▲軟體人才示意圖。(圖╱東森新聞)

記者徐珍翔/台北報導

之初創投創辦人林之晨5日表示,網際網路(Internet)正在改寫全球經濟結構,台灣卻只能淪落為數位經濟強國的殖民地,不僅輿論被Facebook、LINE、Yahoo等外來網路強權控制,企業要接觸自己國家的民眾,還必須支付昂貴費用,原因是台灣教育體系並不重視軟體能力,「國中、國小就應該把程式語言當成基礎學科。」

之初創投4日宣布每半年舉辦一次的「AppWorks Ecosystem 聯合大徵才」開跑,參與企業雖只比前次徵才小幅增加7家,但職缺數卻暴增5成、達929 個之多。其中,一項「成長駭客」職缺頗引人注目,該公司表示,成長駭客的工作主要是幫企業(或產品)找出增加流量與用戶數高速成長的捷徑,除須具備行銷基本知識外,也得撰寫程式、製作簡單外掛及資料分析,藉此找出有效提高流量的方法。

對此,林之晨直言,「20世紀國家要解決文盲問題,21世紀國家則要解決『碼盲』問題。」強調程式語言將逐漸成為現代人才的基本競爭力,但可惜的是,台灣教育體系對年輕人的軟體能力養成,幾乎毫不重視,因此造成業界求才若渴,但青年失業率卻高達12%至15%的「結構性供需失調」奇特現象,「往前走,上至高等教育、下至國民教育,通通需要改革!」

他認為,只要台灣一天不解決人才的結構性問題,不僅青年失落感會日漸增加,國家也將缺乏發展為數位經濟強國的「原力」。因此建議所有國立大學,資工系學生人數在未來5年內,至少要成長3倍;國中、國小更必須把程式語言變成基礎學科,「就跟英文、數學一樣重要。」

據悉,此次參與聯合徵才的企業有104家,其中不乏知名網路公司,像是甫登陸興櫃的創業家兄弟(8477)、隆中網絡(6542),以及主打餐廳訂位服務的易訂網(EZtable)、網路服飾品牌Lativ、全球下載量破億的PicCollage,甚至有台灣最大遊戲社群「巴哈姆特」身影。

值得一提的是,在所有廠商所開出的929個職缺中,以軟體工程師占比58%最多,其中又有9成是鎖定iOS與Android行動平台的開發人才;社群行銷類以31%比例居次,首次出現的成長駭客職缺則有5個左右,包含電商網站「早餐吃麥片」、以3D模組搜尋引擎起家的Yobi3D等業者皆開出條件,要尋找該領域鬼才。

▼之初創投創辦人林之晨。(圖╱記者徐文彬攝)

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